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      任前談話寄希望 立足崗位勇擔當——市水投集團開展干部任前集體談話

      2022/8/22 10:23:41??????點擊:

      8月18日下午,市水投集團召開新任中層管理干部集體談話會議,集團公司黨委書記、董事長、總經理胡列峰出席會議并講話,集團公司黨委副書記、董事呂志榮主持會議,黨委委員、紀委書記、市紀委監委派出監察專員李健凱作廉政談話,新聘任的36名中層管理干部參加了會議。




      集團公司黨委副書記、董事呂志榮宣讀了中層管理干部職務任免的通知。新聘任的集團公司客戶服務中心主任徐玉華、韶關市藍潔環保資源利用技術有限公司副經理陳君亮作了表態發言,他們表示一定不辜負集團黨委的信任和期望,以全新的姿態、全新的境界盡快融入角色,強化責任擔當,嚴格修身律己,力爭在新的工作崗位作出成績,為集團公司高質量發展貢獻力量。

      客戶服務中心主任徐玉華作表態發言



      藍潔公司副經理陳君亮作表態發言


      李健凱在廉政談話中,組織新聘任中層管理干部重溫了黨的六大紀律,就如何強化廉潔意識,加強黨風廉政建設提了要求,要求新聘任的干部做到嚴于律己、嚴守底線、廉政勤政,始終保持清醒的頭腦,做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部。




      胡列峰代表集團公司黨委向新聘任的中層管理干部表示祝賀。他指出,這是水投集團公司成立以來第一次大規模開展中層管理干部競聘工作,調整范圍廣,涉及崗位多。在干部選拔任用中,集團公司黨委始終堅持把政治標準放在首位,把一批政治覺悟高、素質能力強、工作業績優、人格品行好的干部選出來、用起來。胡列峰勉勵新聘任的中層管理干部要以更加飽滿的熱情投入到工作中,展現新作為、干出新業績。一要提高站位,強化大局意識、責任意識、爭先意識。新聘任的干部要提高政治站位,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神,擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,切實做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。要明白什么是中心、什么是大局,牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責”的理念,永遠把工作放在首位。要始終保持一種昂揚向上的精神狀態,保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣,在順境中“百尺竿頭,更進一步”,在逆境中“迎難而上,攻堅克難”。二要找準定位,處理好對上負責和對下負責的關系,處理好權力與服務的關系,處理好環境和心境的關系。要樹立“全局工作一盤棋”的理念,堅決執行黨委的決策部署,敢于面對問題和挑戰,勇于擔責擔難擔風險。要善于團結隊伍、帶領隊伍,集思廣益謀發展、齊心協力干工作。要樹立正確的政績觀和權力觀,水投集團作為民生國企,肩負的城鎮供水、生活污水處理、市政工程建設等工作都與群眾利益息息相關,水投集團的干部必須堅持心系群眾、服務群眾、奉獻社會。要保持良好健康的心理,中層管理干部走上領導崗位后,工作崗位變了,肩上擔子更重了,面對的困難和挑戰也會更大,難免會感覺到有工作壓力,希望新聘任干部要保持心態平和,善于自我調節。三要立足本位,做提能善政的表率、敢于奉獻的表率、求真務實的表率、嚴于律己的表率。新聘任的干部都是部門或下屬子公司的負責人,是“領頭羊”“火車頭”,中層管理干部的政治站位、工作能力和水平,影響著本部門的工作方向和效果,必須發揮好關鍵少數的引領作用,在黨員干部中作表率。要加強學習,努力提升工作能力和水平;要甘于奉獻,愛崗敬業,要做為民服務的孺子牛、創新發展的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛;要求真務實,腳踏實地,勤勤懇懇工作;要嚴于律己,自覺加強黨性修養。胡列峰強調,新聘任的干部要盡快進入角色,提高站位,擺正位置,盡心履職,扎實工作,為我市奮力爭當北部生態發展區高質量發展排頭兵貢獻水投力量,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。







      圖文:童艷萍
      編輯:唐麗
      審核:陳曉珊
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